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随军家属就业安置步入制度化轨道

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发表于 2014-6-25 15:20:32 |显示全部楼层
本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:18 编辑



随军家属就业安置步入制度化轨道


记者今天从总政干部部获悉,经习主席批准,国务院、中央军委去年10月8日批转下发《军人随军家属就业安置办法》以来,全国已有内蒙古、山东、贵州等21个省区市出台配套政策。总政干部部有关领导介绍说,这些配套政策接地气、刚性强、易操作,确保了《办法》贯彻落实不走样、不变形。


《军人随军家属就业安置办法》是新中国成立以来一个比较系统完善的随军家属就业安置政策性文件,标志着这项工作步入制度化规范化轨道。文件规定,公务员身份随军家属对口安置;事业编身份随军家属划岗定向招聘;烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属政府优先安置;国有大中型企业按比例安置;就业困难随军家属扶持就业。军地各级党委对贯彻落实《办法》认识清、行动快,坚持边完善边执行,部分随军家属已享受到政策实惠。今年以来,一大批随军家属已纳入就业规划,吉林省长春市一次性下达安置计划100多名,北京市拿出近350个社区岗位,兰州市预留30多个公务员和事业编岗位,专项用于安排随军家属。


作为党和国家优抚军人的一项重要制度,随军家属就业安置事关部队战斗力建设和社会和谐稳定,各地高度重视。已经出台配套政策的21个省区市,以做好这项工作的政治自觉和使命责任,从各自区域特点和现实状况出发,坚持大事大抓,健全组织领导机制,加强军地协调,硬性规定不折不扣执行、原则要求搞好细化量化。河南省规定,国有企业每年拿出10%~20%的岗位择优录用随军家属;海南省各市县建立随军未就业补贴制度,随军家属最高可享受800元月补贴;甘肃等省将随军家属就业安置纳入双拥评比、领导干部绩效考核内容,明确安置率达不到计划任务90%的,不评为双拥模范城(县),主要领导不评为党管武装好书记。


统计显示,目前全军有近17万随军家属未就业,每年随军家属常量约2.3万人,随军家属就业安置困难不小。《办法》的贯彻落实和各省区市配套政策的制定出台,为破解这一难题提供了有力政策支持。据了解,目前尚未出台配套政策的省区市正加快步伐往前赶,争取尽快出台操作性强、军地满意度高的配套政策,把随军家属就业安置工作做好,为实现中国梦、强军梦作贡献。


据解放军报北京6月24日 

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发表于 2014-6-26 16:09:13 |显示全部楼层
本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:11 编辑

pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-25 15:23 编辑 据解放军报北京6月24日 记者今天从总政干部部获悉,经 ...
军人随军家属就业安置办法

 第一条 为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待,实现随军家属充分就业,促进军队战斗力建设与社会和谐发展,根据有关法律法规,制定本办法。 

第二条 本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。 

第三条 随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。 

第四条 随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。
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发表于 2014-6-26 16:10:09 |显示全部楼层
本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:11 编辑

pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-25 15:23 编辑 据解放军报北京6月24日 记者今天从总政干部部获悉,经 ...
第五条 地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

  第六条 军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作,主动提供随军家属相关情况,教育引导随军家属树立正确的就业观,组织随军家属参加职业技能培训,并做好内部安置工作。 省军区(卫戍区、警备区,下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位,应当充分发挥桥梁纽带作用,协调地方人民政府制定具体安置办法,并协同抓好工作落实。 

第七条 随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。 

第八条 随军前是事业单位在编人员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。 随军家属符合事业单位招聘条件的,同等条件下优先聘用。
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发表于 2014-6-26 16:10:31 |显示全部楼层
本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:12 编辑

pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-25 15:23 编辑 据解放军报北京6月24日 记者今天从总政干部部获悉,经 ...
第九条 随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属,是公务员的参照本办法第七条、是事业单位在编人员的参照本办法第八条进行安置。各地垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务,具体办法由省军区系统会同驻地人民政府根据相关单位的编制情况、用人需求,商相关单位制定。 

第十条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的,当地人民政府应当优先安置。 

第十一条 国家鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时,应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求,结合随军家属专业特长、经历学历等情况,按照适当比例择优聘用随军家属,具体比例由各省级人民政府确定。 

第十二条 地方各级人民政府应当将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围,通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。
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本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:12 编辑

pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-25 15:23 编辑 据解放军报北京6月24日 记者今天从总政干部部获悉,经 ...
第十三条 地方各级人民政府及其有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业;对从事个体经营的随军家属,按照国家有关优惠政策给予支持。

 第十四条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队,应当充分挖掘内部安置潜力,通过开办营区服务网点等形式,最大限度安置随军家属,缓解社会就业压力。军队和地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。 

第十五条 地方各级人民政府及其有关部门应当鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求,积极参加职业培训。对参加职业培训的,按规定给予职业培训补贴;通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的,按规定给予职业技能鉴定补贴。 随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的,发放相应的职业资格证书。
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本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:18 编辑

pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-25 15:23 编辑 据解放军报北京6月24日 记者今天从总政干部部获悉,经 ...
《军人随军家属就业安置办法》是新中国成立以来一个比较系统完善的随军家属就业安置政策性文件,标志着这项工作步入制度化规范化轨道。文件规定,公务员身份随军家属对口安置;事业编身份随军家属划岗定向招聘;烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属政府优先安置;国有大中型企业按比例安置;就业困难随军家属扶持就业。
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pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:18 编辑 随军家属就业安置步入制度化轨道记者今天从总政干部部 ...
贵州省出台《随军家属就业安置工作实施办法》
军报记者网成都军区分社讯(冯昆 龚睿 王加景) 近日,贵州省出台《随军家属就业安置工作实施办法》,受到广大基层官兵的欢迎。 去年底,贵州省军区积极协调省政府办公厅、人社厅及省直有关部门,成立了以军地主要领导任组长的领导小组,先后深入驻黔部队,省市相关10余家单位、企业进行调研,4次征求意见,反复商讨修改,确保《实施办法》既符合贵州实际,又有突破创新。据省军区领导介绍,该《实施办法》严格遵循国家相关政策,把握就业安置工作的关键环节,充分借鉴、吸纳贵州省促进就业和自主创业的有关优惠政策、金融和税收等扶持政策以及财政支持与社会救助等相关政策措施,明确了随军家属就业安置工作程序,并对涉及落实的单位和部门进行了责任分解,确保落实措施的原则性,为扎实推进随军家属就业安置工作奠定了良好的政策制度基础。
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pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:18 编辑 随军家属就业安置步入制度化轨道记者今天从总政干部部 ...
四川省出台《军人随军家属就业安置办法实施细则》
军报记者网成都军区分社讯(颜春 孙绍建)4月1日,《四川省军人随军家属就业安置办法实施细则》出台。这是近年来继军人子女教育优待办法、发放随军家属未就业期间生活补助之后,四川省出台的惠及部队官兵的又一新政策。 《实施细则》指出,驻川部队随军家属在随军前是在编在岗公务员或参照《公务员法》管理的工作人员,拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则,由接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况,依据《公务员法》及配套规定明确人员后,按规定报组织、人力资源和社会保障部门办理相关手续。事业单位面向社会公开招聘工作人员,同等条件下优先聘用随军家属。 《实施细则》还提到,各级人民政府及有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主就业、自主创业。应当将就业困难随军家属纳入政府就业扶持范围,通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。对因年龄和专业原因就业确有困难或经多次职业介绍仍未实现就业、符合困难人员条件的,应优先协调安排到当地政府开发的公益性岗位,并按政策规定给予岗位补贴和社保补贴。 四川省驻军部队较多,随军家属就业安置压力大,妥善解决随军家属就业安置问题,成为军地共同的责任。去年底,四川省军区党委多次协调省政府专题研究随军家属就业安置办法,省军区政治部联合地方有关部门,先后深入驻川部队,省市相关单位、企业进行调研,在广泛调研、认真总结经验的基础上,出台了该细则。
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pinpin791124 发表于 2014-6-25 15:20 本帖最后由 pinpin791124 于 2014-6-26 16:18 编辑 随军家属就业安置步入制度化轨道记者今天从总政干部部 ...
甘肃省出台《军人随军家属就业安置办法》
人民网兰州6月4日电(王文嘉)日前,甘肃省政府、甘肃省军区首次以政府规范性文件的形式出台了《军人随军家属就业安置办法》,这也是继《军人子女优待规定》之后,惠及部队官兵的又一政策保障。 由于甘肃省驻军部队较多,随军家属就业安置压力大,妥善解决随军家属就业安置问题成为军地的共同责任。2013年底以来,甘肃省军区党委多次协调省政府有关部门专题研究随军家属就业安置办法,并先后深入驻甘部队,省市相关单位、企业进行调研,在广泛调研论证、认真分析形势、总结经验的基础上出台了该《办法》。 据了解,该《办法》共21条,坚持社会就业为主、内部安置为辅,就地就近就业的原则,鼓励支持自主择业创业,通过安排公益性岗位等方式,确保随军家属妥善安置。 该《办法》规定,驻甘部队随军家属,随军前是在编在岗公务员或参照《公务员法》管理的工作人员,驻地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则,由接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况,按照《公务员法》的有关规定进行安置;随军前是事业编的家属,由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量进行定向招聘,同等条件下优先聘用随军家属;烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要就业的,由政府优先安置;国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时,按照不少于招录3%的比例优先聘用随军家属。接收单位明确人员后,应当在6个月内办理相关手续。 据悉,该《办法》还明确,中央和各地垂直管理单位应对口安置驻军随军家属。各级人民政府及有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主就业、自主创业;对暂无工作的家属,各地应将其纳入政府就业支持,通过免费的就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。对有创业愿望和创业能力的随军军属要积极创造提供平台,落实优惠政策,为军嫂搭建就业快车道。
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江西出台《驻赣部队随军家属就业安置工作实施意见》
新华网3月18日电 3月17日,江西省政府、省军区联合出台关于进一步做好驻赣部队随军家属就业安置工作的实施意见(下称“意见”)。意见提出,随军家属就业安置工作坚持社会就业为主、内部安置为辅的原则,按属地、按系统、分层次,采取内部安置、市场安置、鼓励扶持自主择业、自主创业、自谋职业等多种形式安置就业。接收单位在明确人员后,应在6个月内办理好接收手续。 对公务员和事业单位身份随军家属的安置,意见提出,随军前在部队驻地以外属在编在岗公务员、事业单位在编人员身份的随军家属,按照属地管理、就地就近、专业对口的原则,由驻地人民政府分系统、分层次做好计划性内部安置。随军前在省级单位工作,属驻南昌部队的随军家属,由省直单位负责接收安置。如当年度需安置的随军家属人数较多,因编制、岗位职数有限而难以一次性安置的,可根据其配偶的职务、任职年限、随军年限等情况采取分期分批的方法进行安置。其中,团职(含技术九级)以上、飞行员、平时荣立二等功、战时荣立三等功(含)以上的随军家属和烈士遗属、因公牺牲军人遗属,优先安置。 对在企业工作随军家属的就业安置,意见提出,随军前在部队驻地以外国有、国有控股和国有资本占主导地位企业工作的随军家属,采取择优聘用与双向选择相结合,由人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)按照驻地就近、岗位适用和行业专业基本对口的原则进行推荐安置。对符合省人才引进和取得研究生以上学历的随军家属,按照人尽其才、专业对口的原则优先推荐安置。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业应自觉承担和履行社会责任,积极接收安置随军家属。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在招聘人员时,应拿出不少于10%的岗位数量定向招聘随军家属。本系统无法调剂安置已下岗、自谋职业的随军家属,凭《就业失业登记证》由当地人社部门免费提供人事代理、就业指导、职业介绍、就业或转岗培训等公共就业服务。 对无工作或失业随军家属的就业安置,意见提出,无工作或失业随军家属的就业安置,采取提供岗位信息、组织专场招聘会和公益性岗位就业援助等办法帮助就业。随军家属自主创业的,按照国家规定享受国有企业下岗失业人员和其他困难群体就业的优惠政策。 意见提出,就业随军家属实行货币化安置。未就业的随军家属,在部队发放随军家属未就业期间基本生活补贴的基础上,由驻地政府按照不低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的10%发给生活补助,所需资金由驻地政府财政安排,列入政府财政预算。随军家属的生活补助由部队驻地民政部门按时足额发放到位。
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