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版主: 万年青
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面对军队改革大潮:人人都是改革的参与者

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发表于 2015-12-22 17:23:40 |显示全部楼层

面对军队改革大潮,基层普通士兵应有什么态度和行动,请听谢顾问怎么说——

人人都是改革的参与者

谢顾问:

您好!我是连队的一名理论骨干,现有一事想求教于您。目前深化国防和军队改革已经全面启动,但我身边有的战友认为改革是领导机关的事,离自己很遥远,关系也不大,因此关注比较少,还有的仅仅对涉及个人切身利益的问题感兴趣,对此我很着急,但不知道如何去引导他们,请您帮我支支招。

某团“红二连”下士 杨 孙

小杨战友:

作为连队的理论骨干,写来此信说明你对本职工作很用心,首先给你点个赞。随着新一轮的国防和军队改革大幕开启,个别基层官兵认识上对改革存在一些误区,甚至影响工作,都可以理解,战士们难免理论水平有高低,认识有偏差,你不必过分焦急,让我帮你捋捋思路。现将自己对军队改革学习理解的体会总结出以下几条,给你身边的战友讲一讲。

在居安思危中认清改革重大意义。深化改革是实现中华民族伟大复兴的必经之路,深化国防和军队改革是全面深化改革的重要组成部分,也是全面深化改革的重要标志。我们军队是要打仗的,而且是要打胜仗的。但在世界各国军事变革快速发展的今天,我军现行的战法训法显得过于陈旧,新研究的战法训法还缺乏实战检验,深化国防和军队改革,推动国防和军队建设意义重大,也迫在眉睫。小杨战友,你作为连队的理论骨干,要带头认清改革的重大意义,细致解答身边战士心中的疑问,争做一名理论学习的“带头人”。

在继承传统中参与改革大考。首先,“革命战士是块砖,哪里需要哪里搬”。对于国防和军队改革,要强化号令意识,坚决贯彻落实上级决策指示,做到无条件服从命令、听从指挥,叫怎么改就怎么改,叫干什么就干什么。凡是上级确定的决策,就坚决贯彻执行,凡是制度规定的要求,就老老实实照着去做。其次,“参与才能作贡献”“小兵也有大作为”。要强化使命意识。改革就在我们身边,与我们息息相关,我们将是改革事业的受益者,更要做改革事业的忠实执行者。小杨战友,希望你也能帮助身边战友理解为什么改革、认清改革是什么、参与改革怎么做,在士兵的小岗位上发挥你的“大作为”。

在履职尽责中为改革添砖加瓦。“国不可一日无防,军不可一日无备”,作为军人,生来就是为打赢。和平是对军人的最大褒奖,但是我们不能被眼前的繁荣安逸所迷惑,要在实际行动中树立当“精兵”的意识,不断提升军事素质,时刻保持高度戒备,确保召之即来、来之能战、战之必胜。我们每名同志都要做改革的忠实践行者,我觉得,每个人坚守自己的岗位战位,干好本职,就是对改革做的最大贡献,就是在为改革加油助力,你说呢!就拿我们团长期开展的“精武强能标兵”“爱岗敬业标兵”“遵规守纪标兵”“创新有为标兵”等八大标兵评比来说,目的就是激励官兵立足本职建功,以实际行动拥护支持改革。小杨战友,对基层普通一兵来说,履职尽责就是对改革最好的支持!

一代人有一代人的机遇,一代人也有一代人的责任。这次改革力度之大前所未有,并历史性地落在我们每一个人的肩上,我们每名官兵必须敢于担当,以“逢山开路、遇河架桥”的精神,坚决拥护支持改革。小杨战友,你看这么给大家说说,是不是能够帮助大家走出认识误区呢?改革的号角已经吹响,祝愿你能在基层理论骨干的岗位上发挥更大的作用,与全军每名官兵一道唱响改革“协奏曲”。

(执笔:北京卫戍区“老虎团”政治委员 冯俊峰)

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五级士官

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发表于 2015-12-27 15:19:42 |显示全部楼层
ambermm 发表于 2015-12-22 17:23
面对军队改革大潮,基层普通士兵应有什么态度和行动,请听谢顾问怎么说——人人都是改革的参与者谢顾问:您 ...

军队改革虽然人人都是参与者,但是要注重以下几点:
1 注意意见和建议的收集和整理归纳工作,否则就成了千头万绪,找不到下手之处!!
2高层要注意把握改革的轻重缓急和重点
3 注意不要脱离实际
4 注重顶层设计和远见性,不要朝令夕改!
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发表于 2016-3-22 06:55:12 |显示全部楼层
目前国防和军队正在经历一场整体性、革命性变革,强调通过调整改革后军队编制体制将更加合理,个人发展的空间将更为广阔。很多人特别是我们这种技术干部都面临着走与留的问题。我是一所军区医院的高年资主治医生,有着较强的专业工作能力,有学历,有课题、有SCI文章,有省医学会任职,有科技进步奖,由于编制的限制,至今没有解决高级职称问题。今年是改革第一年,国家政策方面都在提倡自主择业。作为技术人员原本以为可以坦然的走自主择业这条路,但是现实却很残酷。走访了本地的相关公立医院,想以聘用制的身份进去,基本不可能,人事部门答复说地方聘用制人员多以招聘当年应届毕业生为主,对自主择业的没有指标,如以人才引进,又要有海归背景等高门槛。自主择业没有身份,到地方医院聘用无法解决职称问题,无法以同等条件与地方人员平等工作。原来以为我们这种高年资主治是一种优势,节约了医院培训成本,现在医学生从学校毕业,面临着几年的规范化培训和专科培训,但事实上地方上并没有将技术干部自主择业干部合理的安置和使用。这种情况不得不让我重新考虑我的选择,只有走转业这条路才能解决身份问题,我今年都副团3年了,如果自主择业感觉就成了黑户,好像只有转业才能解决后面的职称问题,才能有机会平等的与地方聘用人员共同工作。我一直认为要在这次军改中平和看待走与留,始终心怀感恩,希望有关方面能解答我的困惑,为我下一步人生的重要抉择作指导。非常感谢
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