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版主: 白纸飞
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让战略战术 引领装备的发展

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发表于 2018-5-24 21:55:20 |显示全部楼层
    纵观近代战争,特别是20世纪的战争,各种战法,各种新装备的产生均由美国引领,这是什么原因?无非就是战争,美国在近代重没有停止过战争,而他的战争没有去说什么是正义的非正义从而给自己套上道德的框架,很直白的就是战争是为国家利益服务的!经过无数 的战争,从而导致美国产生了无数的新战略和新战法,各种新时代战争方法层出不穷,甚至把我们老祖宗的孙子兵法引用到现代战争,运用的炉火纯青,一场 伊拉克战争直接 我们军队从上到下打的全部蒙圈,引起的震憾可以说是惊天动地的,而其装备的发展更是从其无数的战争中总结发展创新,引领着世界的发展方向,甚至可以大张旗鼓的宣传正在发展某一装备,但其实其在密秘发展另外 的装备,甚至其装备的创新中故意透露出的信息会给其达到战略欺骗的目的,美国现在引导着世界战争,他们的总结,他们的复盘,他们的规划,抛开意识形态的东西,好多东西是值得我们进行有选择的学习的,而纵观我军从伊拉克战争被打醒后现时期发展方向,在某种层度是只是追赶,模仿,而创新度不够,近时期,我军已经认识到我军的不足,正在奋起直追,但终究历史欠帐太多,追赶乏力,但我军也正从不断的吃亏中发展出新三打三防,杀手锏 武器,等一些较为针对性的发展路子,但其实这也是模仿和针对,而我感觉我们装备的发展优先要发展的是我们的战略战术理念,只有结合我军优良传统,在我军一惯之强项基础上结合现代科技,扩大基础研究的规模,做大做强基础科研,材料研发,培养基层学识专业人才,用新战法新思想来引领我军的装备发展,而达到部队需要什么就研究什么的目的,而不是仍围绕着有什么家伙打什么仗的老的理念,虽然我军现在强调军民融合,军工单位都有军代表,但感觉力度不够,我认为新时期的军工单位,或有军工潜力的民企必须要引入部队现职部队战斗人员,带兵干部,军事参谋人才,让军队的需要引领装备的研究,而上级总参装备局,总后等上级机关单位就是做好后勤支撑,统筹资金,总领战略方向,严格把关,科学论证基层上报装备发展方案,引入公司企业之竟争机制,优化装备发展和质量把控

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发表于 2018-6-9 20:45:57 |显示全部楼层
最忌讳就是不懂战略战术新军事思想的去拍板装备的发展方向,或纯单位赢利性的发展装备,把社会上营销一套搞来弄装备的发展,而部队片面只找军工单位进行任务性指标都是极端的表现,军工装备发展立项必须以战术思想,战术 需求为牵导,依托地方和军工单位,分级设置,超前技术储备,增加基础调研,统筹整体社会科技发展运用,把科技的发展充分运用到军工的发展上去,而不是一些个军工单位吃着皇粮闷头搞装备(二眼只见头上一小方天地)局限在有限的空间里,失去了装备发展广度和维度
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发表于 2018-6-28 08:38:26 |显示全部楼层
引领武器潮头的是科学家.而科学家自身又有局限性.
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